Вимоги до кандидатів: 
- вік від 25 до 35 років; 
- вища освіта; 
- досвід роботи на керівній посаді від 3 років; 
- впевнений користувач ПК; 
Профільні вимоги: 
- досвід підбору, навчання й мотивації персоналу; 
- навики організації й управління; 
- навики продажів банківських продуктів;
 - гарне знання регіону, зв'язку з партнерами; 
- навики дистанційного управління; 
- уміння приймати самостійні рішення, відповідальність. 
Функціональні обов'язки: 
- організація й управління продажами продуктів банку в регіоні;
 - розвиток, а також управління й координація роботи торговельних точок у регіоні;
 - підбір і навчання персоналу фронт-офісу; 
- реалізація партнерських програм, проведення переговорів з потенційними партнерами;
 - формування й надання пропозицій по вдосконаленню існуючих і впровадженню нових продуктів банку.